La Pontificia Universidad Católica de Valparaíso entregó los títulos de Ingeniero Civil en Metalurgia Extractiva e Ingeniería Civil Química este 9 de diciembre en una ceremonia que se desarrolló en el Teatro Municipal de Viña del Mar y que fue encabezada por el Vice Gran Canciller, Pbro. Dietrich Lorenz.

Además, contó con la presencia del rector de la Universidad, Alfonso Muga y el decano Paulino Alonso, además de directores de escuela y académicos.

Los felices alumnos EIQ que recibieron, junto a sus familias, su título fueron:

INGENIERIA CIVIL EN METALURGIA EXTRACTIVA

CASANELLO VALENZUELA PIERO
RAMIREZ SOTO GABRIEL

INGENIERIA CIVIL QUIMICA

ARANCIBIA REYES PABLO
AYLWIN ALTAMIRANO FELIPE
BECERRA KLIX DANIEL
CABRERA VASQUEZ OSMAN
CASTILLO FELMER NICOLAS
CATALDO HERNANDEZ MACARENA
DIAZ ACOSTA CLAUDIO
ESPINOZA HENRIQUEZ PAMELA
ESTURILLO LAZARO JUAN PABLO
FERNANDEZ HEUFEMANN SEBASTIAN
JAUREGUI MARCOTTI LUIS
LOBOS GONZALEZ JOSE
NUÑEZ PEÑALOZA PAULA
PALAVECINO ALVAREZ PAOLO
PEREZ LABRA JUAN
PONCE LEYTON PATRICIO
RAZETO PEREZ GUIDO
ROJAS RONCALLO VIVIANA
TRABUCCO SUAREZ PAULA

Además en la ceremonia la facultad de ingeniería premió a un notable exalumno EIQ como el ingeniero de trayectoria destacada 2009.

El reconocimiento recayó en el Ing. Químico Sr. Ulises Palli Bavestrello, egresado de la Escuela de Ingeniería Química, el galardón fue entregado en solemne ceremonia en el teatro municipal de Viña del Mar por el Sr. Decano de la Facultad de Ingeniería PUCV.

El Sr. Palli, tuvo una destacada trayectoria en las Empresas Cementos Biobío ingresando como ayudante Superintendente de Producción, para luego llegar a gerente en varias divisiones del conglomerado y finalmente a Gerente General Corporativo del Holding Grupo de Empresas Biobío, que abarca cuatro rubros: Cal, Cemento. Maderas y Cerámicos y en cada rubro varias empresas.

Desde la década del 70, como gerente, aplica conceptos que hoy son de actualidad, como Mejora Continua y Benchmarking, extrayendo ideas de sus visitas a plantas de cemento en el extranjero.

Destaca en su trayectoria el espíritu innovador basado en sólidos criterios técnicos y capacidad de liderazgo que desde sus inicios le permitieron aumentar la producción superando diversos problemas y recibiendo el reconocimiento especial del Directorio.

Participó en el desarrollo de un nuevo producto, el Ferrocemento, para ello firmó acuerdos con Corfo y la Universidad del Biobío. Las investigaciones demostraron las ventajas de este material en la construcción de viviendas económicas.

Es nombrado por la empresa para organizar Cementos Curicó S. A. y una vez nombrado Gerente General de esa filial, impulsa la Organización de Alto Desempeño, OAD, cuyos fundamentos principales consideran un estilo de liderazgo participativo, estructura plana, trabajo en equipo, mejoramiento continuo de los procesos y enfoque al cliente. La empresa nacida con estilo de administración autoritario y paternalista tenía una cultura y forma de hacer las cosas, valores y principios, el problema de cómo mantener los aspectos positivos de este estilo y sólo alterar los que permitieran acomodar la empresa a la época actual fue magistralmente resuelto por el Sr. Palli impulsando lo que él llamó la vía lenta en la planta de Talcahuno, pero impulsando en la nueva planta de Curicó el nuevo estilo. El éxito del sistema en Cementos Curicó impulsó al Sr. Palli, ya como Gerente General Corporativo, a extenderlo al resto de las filiales.

Bajo su gerencia la empresa se diversifica y extiende sus operaciones dentro de Chile, en Ecuador, Venezuela y un importante canal de distribución en Estados Unidos.

Pero lo más destacable del Sr. Palli es su responsabilidad social que desde muy temprano refleja su espíritu. Durante la crisis del año 82 la empresa decide tomar medidas ingratas como despedir personal y él propone para la Planta de Talcahuano que los 30 indicados para ser despedidos formen una cuadrilla de servicios que serán contratados reemplazando la mano de obra externa, esta solución lleva a que una vez superada la crisis los integrantes de esta cuadrilla fuesen poco a poco reintegrados. El año 86 la empresa Cementos Biobío es la primera que recibe el premio establecido por el Gobierno para la empresa que se destaque en sus relaciones laborales, distinción que en gran parte se debió a la gestión del Sr. Palli.

El año 87 nace el conjunto folclórico con el apoyo del Gerente General Sr. Palli, producto de la cercanía que marca su liderazgo con sus trabajadores y desde el año 95 instaura los desayunos con el personal invitando a 6 trabajadores todos los viernes para entregarles información directa, recibir y responder inquietudes. Dentro del nuevo sistema de Organización de Alto Desempeño, establecido por el Sr. Palli como Gerente General Corporativo, se instaura una política de puertas abiertas , apoyo solidario a los trabajadores y se incentiva a ejecutivos y profesionales a que participen en corporaciones de desarrollo social , dando el ejemplo él mismo siendo director de diversas entidades regionales.

Durante su gestión, la empresa recibió diversos premios y distinciones como: Premio al Desarrollo de SOFOFA a la planta de Curicó en 1999. Distinción del Ministerio del Trabajo año 2001 a la planta de Curicó. Premio a la Gestión de Capacitación año 2002 a la planta de Curicó. Distinción de la asociación Chilena de Seguridad 2003 a la planta de Curicó y Mejor empresa 2002 otorgado por la Cámara de la Producción y el Comercio de Concepción a Cementos Biobío S.A.